Todos los Trabajos
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Gerente de Marketing de Campo Cafe Lola 1 (Hualapai)

Gerente de Marketing de Campo

Tiempo completo • Cafe Lola 1 (Hualapai)
Beneficios:
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Capacitación y desarrollo
  • Seguro de la vista
 
RESUMEN GENERAL:

El Gerente de Marketing de Campo será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de marketing de campo, fomentar las relaciones con la comunidad local y orquestar experiencias de marca atractivas para mejorar la visibilidad de la marca, impulsar la participación del cliente y respaldar los objetivos comerciales. Este rol colaborará estrechamente con el Gerente de Redes Sociales y Marketing Interactivo para garantizar la alineación entre los esfuerzos de marketing de campo y las iniciativas de redes sociales, creando campañas integradas que maximicen el impacto de la marca en los canales en línea y fuera de línea. El Gerente de Marketing de Campo debe mantener todos los deberes y responsabilidades que se establecen a continuación.

PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

Marketing conceptual:
Desarrollar y ejecutar planes integrales de marketing de campo adaptados a cada concepto de restaurante, incluidos Cafè Lola, Saint Honorè Donuts and Beignets y 3 Little Chicks, alineándose con los objetivos generales de la marca y los objetivos comerciales.
  • Realice una investigación de mercado exhaustiva para comprender la demografía local, las preferencias de los consumidores y el panorama competitivo.
  • Identifique oportunidades estratégicas para la exposición de la marca, la participación de la comunidad y el crecimiento de las ventas en cada mercado objetivo.
  • Cree estrategias de marketing detalladas, incluidas tácticas como eventos locales, promociones, asociaciones y alcance comunitario.
  • Construya relaciones sólidas con comunidades, empresas y organizaciones locales para identificar oportunidades de asociación para eventos, promociones y colaboraciones.
  • Póngase en contacto de forma proactiva con organizaciones locales, personas influyentes y líderes comunitarios para establecer asociaciones mutuamente beneficiosas.
  • Negocie acuerdos de asociación y oportunidades de patrocinio para maximizar la visibilidad de la marca e impulsar la adquisición de clientes.
  • Mantener una comunicación y colaboración continuas con los socios para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas de marketing.
  • Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de eventos locales, pop-ups, degustaciones y otras actividades promocionales para impulsar la participación y la lealtad de los clientes.
  • Liderar el proceso de planificación de todos los eventos y activaciones locales, incluida la selección del lugar, la coordinación logística y la gestión de proveedores.
  • Desarrolle conceptos y temas de eventos atractivos que se alineen con la identidad de la marca y resuenen con el público objetivo.
  • Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de los restaurantes para garantizar la ejecución perfecta de los eventos y ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.
  • Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de eventos locales, pop-ups, degustaciones y otras actividades promocionales para impulsar la participación y la lealtad de los clientes.
  • Liderar el proceso de planificación de todos los eventos y activaciones locales, incluida la selección del lugar, la coordinación logística y la gestión de proveedores.
  • Colaborar con los gerentes y el personal de los restaurantes para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de marketing a nivel de tienda, brindando orientación y apoyo según sea necesario.
  • Proporcionar capacitación y recursos al personal del restaurante sobre programas de marketing, promociones y mensajes de marca.
  • Comunique regularmente las prioridades, los plazos y las expectativas de marketing para garantizar la alineación y el cumplimiento a nivel de tienda.
  • Fomenta una cultura de trabajo en equipo y colaboración entre los equipos de marketing y operaciones para impulsar el éxito colectivo.
  • Gestione y realice un seguimiento de los presupuestos de marketing para las actividades de marketing de campo, garantizando una asignación rentable de los recursos y maximizando el retorno de la inversión.
  • Desarrollar presupuestos detallados para las iniciativas de marketing de campo, asignando fondos en función de las prioridades estratégicas y los rendimientos previstos.
  • Supervise los gastos en comparación con las asignaciones presupuestarias, realice un seguimiento de los gastos y analice el rendimiento para optimizar la asignación de recursos.
    Proporcionar actualizaciones periódicas del presupuesto e informes financieros a la gerencia, destacando las variaciones y las recomendaciones de ajustes.
  • Realice estudios y análisis de mercado para mantenerse informado sobre las tendencias del mercado local, las actividades de la competencia y las preferencias de los clientes, aprovechando los conocimientos para informar las estrategias de marketing.
  • Supervise las tendencias del mercado local, el comportamiento de los consumidores y las actividades de la competencia para identificar oportunidades y amenazas.
  • Analice los datos de ventas, los comentarios de los clientes y las métricas de marketing para evaluar la eficacia de las iniciativas de marketing e informar la estrategia futura.
  • Manténgase informado sobre las mejores prácticas de la industria y las tendencias emergentes en el marketing de campo, buscando continuamente oportunidades de innovación y mejora.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Marketing de Redes Sociales para garantizar la alineación entre los esfuerzos de marketing de campo y las iniciativas de redes sociales, maximizando el impacto de las campañas de marketing integradas.
  • Colabore con el Gerente de Marketing de Redes Sociales para desarrollar campañas de marketing integradas que aprovechen tanto el marketing de campo como los canales de redes sociales.
  • Coordine la creación de contenido, los mensajes y las estrategias de promoción en múltiples canales de marketing para garantizar la coherencia y la sinergia.
  • Supervise los canales de redes sociales con Interactive Marketing Manager para conocer los comentarios, las consultas y el compromiso de los clientes relacionados con las actividades de marketing de campo, respondiendo de manera rápida y adecuada.
  • Mida y analice el rendimiento de las iniciativas de marketing de campo, proporcionando informes periódicos e información a la gerencia para informar la toma de decisiones y los ajustes de estrategia.
  • Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) para las iniciativas de marketing de campo, estableciendo puntos de referencia y objetivos de éxito.
  • Implementar mecanismos de seguimiento y herramientas analíticas para monitorear los KPI y evaluar la efectividad de las campañas de marketing.
  • Genere informes y paneles completos para resumir las métricas de rendimiento, las tendencias y la información procesable para la revisión por parte de la dirección.
  • Evalúe y optimice continuamente las tácticas de marketing para impulsar la mejora continua y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de la industria.
Realizar análisis post-mortem de las campañas de marketing para identificar éxitos, fracasos y oportunidades de mejora. Solicite comentarios de las partes interesadas internas, los socios externos y los clientes para recopilar información y perspectivas sobre el rendimiento del marketing. Iterar en estrategias y tácticas de marketing basadas en información y comentarios, implementando mejoras para mejorar la eficacia y la eficiencia.

Representar la marca Refined Restaurant Group profesionalmente en todo momento, encarnando nuestros valores y compromiso con la excelencia. Completa otras tareas, proyectos y deberes laborales según se le asigne y/o se considere apropiado

CALIFICACIONES:
  • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Mínimo de 2 años de experiencia en marketing, con un enfoque en marketing de campo o roles relacionados dentro de la industria de la hospitalidad o restaurantes preferiblemente.
  • Historial comprobado de desarrollo y ejecución de campañas e iniciativas de marketing exitosas.
    Sólidas habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos en un entorno acelerado.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de establecer una relación y colaborar de manera efectiva con equipos internos, socios externos y partes interesadas.
  • Pensador creativo con una mentalidad estratégica y pasión por generar resultados.
  • Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de marketing.
  • Flexibilidad para viajar localmente y trabajar por las tardes o los fines de semana según sea necesario para eventos y promociones.
REQUISITOS ADICIONALES:

Las exigencias intelectuales y físicas que se describen a continuación son representativas de lo que debe cumplir un miembro de la tripulación para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que los miembros de la tripulación con discapacidades realicen las funciones esenciales.
  • Capacidad para liderar, motivar y capacitar a los miembros del equipo de Refined Restaurant Group a niveles más altos de rendimiento
  • Sólidas habilidades comprobadas de comunicación y liderazgo
  • Excelentes habilidades organizativas, habilidades de comunicación y capacidades multitarea
  • Habilidades de liderazgo demostradas
  • Dominio en la delegación de múltiples tareas
  • Conocimiento práctico de varios programas de software informático (MS Office, Jonas, ADP, POS, Open Table, etc.)
  • Debe ser capaz de estar de pie durante 10 horas y trabajar de 40 a 50 horas por semana
  • Debe estar en buena condición física y poseer buenas habilidades de comunicación.
  • Debe estar atento a las necesidades de la gerencia, el personal y los huéspedes
  • Conocimientos y habilidades en gestión de personas, incluido el reclutamiento y la programación
  • Es embajador de la marca tanto dentro como fuera de los conceptos de restaurante
BENEFICIOS/VENTAJAS:
  • Vacaciones anuales pagadas: hasta diez (10) días por año calendario
  • Beneficios/Seguro: elegible para servicios médicos, dentales y de la vista el primer día del mes después de 60 días en el puesto
  • Oportunidad de equidad: las oportunidades de equidad se evaluarán en función del desempeño personal y comercial superior y consistente, así como del crecimiento en el nivel de gerente de área o director, cualquiera de los dos niveles requeridos para calificar para dicha consideración
  • Comida y bebida de cortesía para miembros del equipo durante el turno
  • 50% de descuento en cualquier artículo en cualquier momento




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* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Beneficio/Ventajas

Vacaciones Anuales Pagadas
Hasta diez (10) días por año calendario
Beneficios/Seguro
Elegible para servicios médicos, dentales y de la vista el primer día del mes después de 60 días en el puesto
Oportunidad de capital
Las oportunidades de capital se evaluarán sobre la base de un desempeño personal y empresarial superior y constante, así como del crecimiento hasta el nivel de Gerente de Área o Director, cualquiera de los dos niveles requeridos para calificar para tal consideración.
Comida y bebida de cortesía para los miembros del equipo durante el turno
50% de descuento en cualquier artículo en cualquier momento